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[导读] 意大利公司福利待遇由公司的性质决定的,有的工种比较好,针对公司的一些政策或福利待遇政策与规定,特别是针对五险一金、租房补贴、交通补贴、出差补贴、差旅报销、差旅酒店标准、绩效奖金、是否加薪、加薪幅度、晋升机会、年终奖、采购佣金、销售提成奖金方面,那么他的福利相对要好。

在意大利上班工作公司福利待遇怎么样_移民福利

文章出处:中意移民网作者:中意小编 发表时间:2017-11-11 13:16人气:

  意大利公司福利待遇由公司的性质决定的,有的工种比较好,针对公司的一些政策或福利待遇政策与规定,特别是针对五险一金、租房补贴、交通补贴、出差补贴、差旅报销、差旅酒店标准、绩效奖金、是否加薪、加薪幅度、晋升机会、年终奖、采购佣金、销售提成奖金方面,那么他的福利相对要好。

私人老板

  

  绝大多数的意大利公司均是私人老板,说白了就是民营企业,跟大陆民营企业一样。那他们的薪资福利均比较差劲,一般在大陆设立办事处或工厂,意大利公司针对薪资与福利没有明确的条文规定,特别是针对每年的调薪幅度与升职机会的规定,所以在意大利公司一般很难加薪升职。

  意大利办事处或工厂,若你想去这样的企业,如果你去的意大利办事处或工厂,员工数量很少,且公司负责人是大陆人,那你就要警惕了。一般大陆人做意大利公司的负责人,有两种可能,英语还行或会意大利语,这种人也许曾经在意大利读过野鸡大学,而申请在意大利永久居留的就不同。

  若有老外在中国任职,或做总经理,或有很多老外在中国工作的话,那这样的意大利公司又不一样了,相比较而言,任何欧美公司,只要有老外在中国任职,这样的公司待遇相对而言,会好一些。因为老外通常会按国外的待遇对员工。

民营企业

  

  意大利公司也是民营企业;来中国目的就是为了压低成本,薪水福利有限;意大利人做事做人较差劲;公司会蓄意宣传;水土不服,经营前景堪忧;需员工拿工资当周转资金;中方负责人品问题;语言与提升空间问题等,选对行业跟上一个好的老板是重中之重,福利待遇上也会在同行中占优势。

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